Para el empresario, persona física o moral, nosotros planeamos, implementamos y supervisamos las estrategias legales que les garanticen a nuestros clientes el cabal y oportuno cumplimiento de sus obligaciones en materia de Seguridad Social, sin comprometer su patrimonio o derechos, y ajustándonos a los lineamientos previstos en la legislación. permítanos ayudarle en:

• Implementación Y/O Revisión y actualización de políticas, procedimientos de Recursos Humanos y de los controles administrativos que permitan optimizar y regular la prestación de servicios del capital humano de la empresa
• Auditoría Laboral preventiva, Consistente en la revisión periódica y sistemática del cumplimiento de obligaciones laborales aplicables a su empresa
• Redacción, corrección y elaboración de todo tipo de Actas Administrativas Internas
• Investigación y emisión de opiniones jurídico laborales a sus trabajadores.
• Presentación de Escrito para procesal por Despido Justificado.
• Rescisiones legales y Terminación de la relación de trabajo (ratificación de renuncias o mediación en conflictos)
• Opinión en materia de Riesgos de trabajo.
• Elaboración de todo tipo de Contratos de trabajo (INDETERMINADOS; POR OBRA; POR TIEMPO; A PRUEBA; A DESTAJO, POR TEMPORADA)
• Negociación y firma de Contrato Colectivo de Trabajo.
• Negociación, Gestión y conciliación con Sindicatos a nivel nacional
• Redacción de todo tipo de documentos laborales (Cartas, Solicitudes, acuerdos, instrucciones)
• Elaboración de todo tipo de contratos distintos a lo laboral (Confidencialidad, Prestación de servicios, Mercantiles)
• Apoyo en la creación y corrección de Reglamentos Interiores de Trabajo, Comisiones internas mixtas.
• JUICIOS Y LITIGIOS LABORALES: desde Contestación de demandas hasta Amparos Directos o indirectos.
• Impartición de cursos y pláticas de inducción, prevención o explicación de temas particulares a todos los niveles, a fin de actualizar y prever conflictos laborales
• Intervención personal en los casos de conflictos colectivos, tales como: conciliaciones, emplazamientos a huelga, revisiones salariales e integrales de los contratos colectivos de trabajo y demandas de titularidad de los mismos.
• Atención integral y resolución de inspecciones del trabajo FEDERALES Y LOCALES
• Impugnación de multas impuestas tanto por la Secretaría del Trabajo
• Gestión, conciliación y apoyo ante autoridades administrativas del trabajo
• Opiniones jurídicas de todo tipo.
• Verificación, estudio, análisis e implantación del sistema de subcontratación (outsourcing)
• Verificación y actualización de procesos de acuerdo a los criterios de la Inspección del Trabajo en concordancia con las Normas Oficiales Mexicanas (NOMS).
• Expatriados trabajando en México y personal mexicano asignado para presentar servicios en el extranjero.
• Asesoría durante inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Creación e implementación de planes de compensación para empleados, tanto locales como internacionales.
• Estrategias relacionadas con transferencias de personal en procesos de reestructuración corporativa.
• Convenios de confidencialidad y de no competencia.Redacción y registro de programas de capacitación y adiestramiento.
  Integración, registro y operación de comisiones mixtas.
• Asesoría en materia de participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU).