Conciliaciones y Negociaciones

La conciliación, como medio alternativo de solución de conflictos en el ÁMBITO LABORAL, es un medio alternativo a la jurisdicción para solucionar conflictos, a través del cual las partes resuelven, por sí mismas y mediante acuerdos, un conflicto jurídico con la intervención o colaboración de un tercero. Desde el año 2017, el derecho del trabajo impone la conciliación obligatoria a patrones y trabajadores desde la Constitución, por lo que es imprescindible contar con un asesor jurídico confiable a fin de no alargar innecesariamente conflictos que pueden perjudicar su negocio a largo plazo.

Nos especializamos en conciliaciones rápidas y sencillas para la mejor solución de sus negocios, dentro de las cuales se incluye:

  • Gestionar una cita personal con los involucrados.
  • Proponer diferentes escenarios de resolución.
  • Emitir opiniones jurídicas de los alcances y consecuencias de las situaciones laborales dentro de la empresa
  • Ratificar Renuncias o convenios ante Juntas o Centros de Conciliación
  • Materializar la entrega de documentos de terminación de relaciones de trabajo.

Sírvase contactarnos para agendar una consulta y conocer nuestros honorarios.

Sentencia 803/2018

Compartimos la Sentencia 803/2018 Segundo Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Tercer Circuito (Ampara y Proteje) que le da la razón al Quejoso con relación al Tope de 25 VSM para las Pensiones del IMSS. Contradicción de tesis 327/2019.

Infórmese con Los Expertos en Seguridad Social sobre los efectos y riesgos reales de la aplicación del límite superior de 10 salarios mínimos.

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