Derecho laboral, consultoría y litigio

Nos orgullecemos de poder ofrecer a nuestros clientes, trabajadores y empleados DESPEDIDOS SIN CAUSA O JUSTIFICACIÓN, soluciones e indemnizaciones justas que en su mayoría incluyen partes proporcionales, prestaciones extralegales e indemnizaciones constitucionales y 20 días por cada año de trabajo, coordinando con nuestros clientes las estrategias que más se adecuen a sus necesidades. Nuestra área de especialidad incluye la DEMANDA POR RESCISIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR

Nos especializamos en atender a trabajadores de confianza, directivos, directores, gerentes, supervisores y personal de diferentes industrias como:

  • Bancos e instituciones de crédito
  • Arbitraje deportivo profesional
  • Deportistas profesionales
  • Actores y artistas
  • Industria alimenticia
  • Industria médica, hospitales y clínicas
  • Industria farmacéutica
  • Industria química
  • Autotransporte, transporte y transporte de pasajeros
  • Maquila y transformación
  • Comisionistas y vendedores
  • Industria automotriz

Nuestros servicios incluyen:

  • Cuantificación personalizada de partes proporcionales devengadas
  • Gestionar una cita personal con los involucrados.
  • Proponer diferentes escenarios de resolución.
  • Emitir opiniones jurídicas sobre los alcances y consecuencias de las situaciones laborales dentro de la empresa.
  • Redacción de demandas laborales.
  • Ofrecer pruebas y evidencias documentales, testimoniales, periciales, entre otras.
  • Plantear incidentes como el de competencia o el de acumulación.
  • Desahogar las pruebas ofrecidas, compareciendo a las diversas audiencias que se lleven a cabo.
  • Realización de alegatos.
  • Interposición de Juicios de Amparo directos o indirectos, en contra de las Resoluciones Interlocutorias y Laudos dictados por las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Para una mejor atención, le invitamos a llenar y enviar el siguiente CUESTIONARIO LABORAL DESCARGUE AQUÍ.

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